加拿大雇主擔(dān)保移民被騙的常見情況
1.評(píng)分制度的風(fēng)險(xiǎn)
各省的加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目要求各不相同。其中，像BC省這樣的項(xiàng)目一直以來都面臨著最高的風(fēng)險(xiǎn)。由于配額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，BC省的分?jǐn)?shù)一直居高不下。EOI（ExpressionofInterest）評(píng)分系統(tǒng)主要根據(jù)加拿大用人單位提供的崗位和工資給申請(qǐng)人打分。對(duì)于B類崗位和年薪為4萬加元的申請(qǐng)人來說，大部分都無法達(dá)到評(píng)分線。
2.工作真實(shí)性問題
所有加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目都要求提供真實(shí)的工作機(jī)會(huì)。然而，一些騙局存在，使得申請(qǐng)人即使沒有真正的工作也能夠獲得移民簽證。這種欺詐行為和承諾的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
3.自身?xiàng)l件是否符合要求
加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)雇主本身的要求非常嚴(yán)格，包括相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景和語言能力等。如果申請(qǐng)人自身?xiàng)l件不符合要求，很難通過申請(qǐng)。因此，在考慮選擇這種移民方式之前，必須仔細(xì)評(píng)估自己的條件，以確保能夠滿足移民的要求。
4.職業(yè)匹配的重要性
加拿大有非常全面的職業(yè)分類系統(tǒng)。如果申請(qǐng)人沒有充分了解這些分類系統(tǒng)，就無法準(zhǔn)確匹配到適合自己的職位。職業(yè)匹配與用人單位的需求是否合理是申請(qǐng)人能否成功獲得雇主擔(dān)保的關(guān)鍵。
5.不需要雇主擔(dān)保的移民選擇
與加拿大技術(shù)移民和投資移民相比，加拿大雇主擔(dān)保移民首先需要與雇主達(dá)成匹配，并且雙方都必須符合移民局的要求。重要的是要了解，加拿大移民官員不僅會(huì)審查申請(qǐng)人的背景，也會(huì)對(duì)雇主進(jìn)行審查。只有申請(qǐng)人和雇主都符合移民局的要求，申請(qǐng)才有可能獲得批準(zhǔn)。對(duì)于申請(qǐng)人和雇主的要求不符合移民局要求的情況，申請(qǐng)將被拒絕。
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