獲得合格人才對許多加拿大企業(yè)來說是一個(gè)挑戰(zhàn)。事實(shí)上，有很多技術(shù)職位被閑置起來，這是因?yàn)榧幽么蠊�司無法獲得合適經(jīng)驗(yàn)和資格的求職者。這不是工作崗位的短缺，而是技術(shù)人才的短缺。

加拿大政府最近采取一些措施來解決這個(gè)問題，以幫助加拿大企業(yè)獲得更多的人才。鑒于美國的移民制度越來越嚴(yán)格，加拿大為技術(shù)工人開辦了快速簽證計(jì)劃。加拿大技術(shù)公司將不斷與硅谷進(jìn)行競爭，這將是一個(gè)有益的局面。

全球技能戰(zhàn)略將允許加拿大雇主在加投資人力和技術(shù)，吸引來自世界各地的頂尖人才繼續(xù)增長，無論是開發(fā)一條新產(chǎn)品線，還是領(lǐng)導(dǎo)新的銷售團(tuán)隊(duì)，從世界各地引進(jìn)最頂尖的人才，都將為加拿大人帶來更多優(yōu)質(zhì)的、中產(chǎn)階級(jí)的工作。

Benefits of the Fast Track Visa Program

更多的人才:讓移民更容易獲得工作簽證，為公司提供全球更多的人才。

更有資格的人才:企業(yè)將獲得他們需要的人才，以幫助他們的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。

在全球范圍內(nèi)展開競爭:在獲得更多人才的情況下，加拿大公司將在全球范圍內(nèi)處于更好的競爭地位。

在加拿大公司有更多的投資:優(yōu)秀的人才會(huì)吸引投資者到加拿大市場。“人才主導(dǎo)投資”，加拿大移民部長Ahmed Hussen在路透社報(bào)道。他說:“如果沒有人才，就不會(huì)有投資來加拿大�！�