4月3日，是美國移民局開始接收新財年H-1B工作簽證申請的日子。

但是，也是在這同一天，美國移民局宣布，將會對H-1B簽證申請作假和欺詐行為采取多項打擊措施，簡直就是當頭棒喝。準備申請H-1B簽證的人群，必須要引起注意，保證自己申請資料的真實性。

美國H1-B簽證，即特殊專業(yè)人員臨時工作簽證（Specialty Occupations Temporary Worker Visas (H-1B)），發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍專業(yè)技術(shù)員工，屬于非移民簽證的一種，是留美畢業(yè)生的一大福音。持有H-1B簽證者可以在美國工作3年，期滿之后，可以再延期3年。

然而,每年留學畢業(yè)生那么多，太多都想留下來工作。為了爭取機會，難免會存在一些不公平和作假的情況，因此美國移民局認為，保護美國工人的權(quán)利，打擊欺詐行為是當務(wù)之急。

從2017年4月3日開始，美國移民局將會采取針對性的措施，打擊H-1B簽證申請作假，重點關(guān)注以下情況：

1.無法通過商業(yè)數(shù)據(jù)庫來判斷用人單位基本業(yè)務(wù)的；

2.H-1B依賴型雇主（即勞工部定義的H-1B工人占高比率的公司，例如：25個雇員里有8個是H1b簽證持有者，或26-50個全職管理有至少13名H1b持有者，或51名全職員工以上的公司有15%或以上的員工持有H1b簽證。）

3.雇主擔保的H-1B雇員在其他地點的另一個公司或機構(gòu)工作。

美國移民局通過采集針對性的數(shù)據(jù)來判斷是否有作假或欺詐行為，另一方面也會對H-1B依賴型雇主進行考察，看他們是否逃避雇傭美國本土工人的責任。此外，移民局還會在全國范圍內(nèi)隨機性暗訪調(diào)查。

從2009年起，USCIS就已經(jīng)開始進行這種隨機性的暗訪調(diào)查活動，以確保雇主和外國工人遵守H-1B非移民簽證的要求。一旦發(fā)現(xiàn)有存在違反的情況，就會與海關(guān)執(zhí)法局(ICE)一同進行進一步的調(diào)查。此外，個人如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的情況，也可以向美國官方檢舉。

自美國總統(tǒng)特朗普上任以來，一直都在采取收緊H-1B工作簽證的措施，限制外勞涌入，保障美國勞工的利益。在這種情況下，選擇H-1B簽證的風險可能會增加很多。而且，根據(jù)移民局的最新規(guī)定，更改了配偶找到工作同樣可以申請H1B簽證的政策。

綜合以上情況，對于H-1B申請者，2017年可能不太有利。